Relatório de Transparência Salarial.

O Governo Federal, em uma iniciativa conjunta com o Ministério do Trabalho e Emprego e o Ministério das Mulheres, sancionou em julho de 2023, a Lei nº 14.611, que estabelece normas para promover a transparência e igualdade salarial e de critérios de remuneração entre mulheres e homens no trabalho. Empresas com mais de 100 colaboradores devem adotar medidas que garantam essa equidade.